Frutiger als Arbeitgeberin

Arbeiten_Frutiger

Als führende Baudienstleisterin sind wir stets an qualifizierten Fach- und Führungskräften interessiert.

Wir erwarten überdurchschnittliche Leistung und grosses Verantwortungsbewusstsein, bieten aber auch viel: kurze und unkomplizierte Entscheidungswege, weitreichende Kompetenzen, Fairness, Vertrauen und Wertschätzung. Mitarbeitende handeln und entscheiden als selbstständige Unternehmer, können sich entsprechend entfalten und werden ebenso gefordert wie gefördert.

Gründe, die für uns sprechen

Wenn du engagiert, flexibel, selbstständig und zuverlässig bist, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Arbeitest du zudem gerne im Team und siehst dich als Unternehmer im Unternehmen, dann bist du bei uns richtig. Bei Frutiger erwartet dich ein abwechslungsreicher Alltag, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Der Umgang ist von Fairness und Respekt geprägt. Gesundheit und Arbeitssicherheit geniessen oberste Priorität.

  • Interessante, abwechslungsreiche Projekte – vom Carport- bis zum Tunnelbau, vom Gebäudekomplex «The Circle» in Zürich bis zum Autobahnteilstück in Raron im Wallis
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
  • Beständiges Familienunternehmen mit gutem Ruf
  • Menschlichkeit und angenehmes Betriebsklima
  • Vorteilhafte Anstellungsbedingungen und Langzeitstellen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Auszeichnungen als Golden Best Recruiter 2020/21 in der Branche Bau/Holz und Bester Arbeitgeber 2018

Das sagen Frutiger Mitarbeitende

Michael Roth, Bauführer Hochbau

Nina Müller, Personalabteilung

Stephanie Schären, Immobiliendienstleistungen

Unser Rekrutierungsprozess

  1. Interne Analyse der genauen Anforderungen (fachlich und persönlich)
  2. Stellenausschreibung
  3. Eingang der Bewerbung
  4. Rückmeldung durch die Personalabteilung innerhalb von 48 Stunden
  5. Erstes Kennenlerngespräch
  6. Gegebenenfalls Schnuppern, Arbeitsprobe etc. (je nach Stelle unterschiedlich)
  7. Zweites Gespräch
  8. Je nach Stelle gibt es gegebenenfalls ein Assessment
  9. Weitere Gespräche (je nach Stelle unterschiedlich)
  10. Zu- oder Absage

Spontanbewerbung 

Auch ohne eine konkrete Stellenausschreibung kannst du dich gerne bei uns bewerben.

Beat Augstburger ist Personalleiter der Frutiger Gruppe und erteilt dir gerne Auskunft.

Beat Augstburger, Personalleiter Frutiger Gruppe
+41 58 226 88 67