Frutiger als Arbeitgeberin

Als führende Baudienstleisterin sind wir stets an qualifizierten Fach- und Führungskräften interessiert.

Wir erwarten überdurchschnittliche Leistung und grosses Verantwortungsbewusstsein, bieten aber auch viel: kurze und unkomplizierte Entscheidungswege, weitreichende Kompetenzen, Fairness, Vertrauen und Wertschätzung. Mitarbeitende handeln und entscheiden als selbstständige Unternehmer, können sich entsprechend entfalten und werden ebenso gefordert wie gefördert.

Gründe, die für uns sprechen

Wenn Sie engagiert, flexibel, selbstständig und zuverlässig sind, sollten wir uns unbedingt kennenlernen. Arbeiten Sie zudem gerne im Team und sehen sich als Unternehmer im Unternehmen, dann sind Sie bei uns richtig. Bei Frutiger erwarten Sie ein abwechslungsreicher Alltag, fortschrittliche Anstellungsbedingungen und ein dynamisches Arbeitsumfeld. Der Umgang ist von Fairness und Respekt geprägt. Gesundheit und Arbeitssicherheit geniessen oberste Priorität.

  • Interessante, abwechslungsreiche Projekte – vom Carport- bis zum Tunnelbau, vom Gebäudekomplex «The Circle» in Zürich bis zum Autobahnteilstück in Raron im Wallis
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
  • Beständiges Familienunternehmen mit gutem Ruf
  • Menschlichkeit und angenehmes Betriebsklima
  • Vorteilhafte Anstellungsbedingungen und Langzeitstellen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Auszeichnungen als Bester Arbeitgeber 2018 und Golden Best Recruiter 2017/18 in der Branche Bau/Holz

Das sagen Frutiger Mitarbeitende

Michael Roth, Bauführer Hochbau

Nina Müller, Personalabteilung

Stephanie Schären, Immobiliendienstleistungen

Unser Rekrutierungsprozess

  1. Interne Analyse der genauen Anforderungen (fachlich und persönlich)
  2. Stellenausschreibung
  3. Eingang der Bewerbung
  4. Rückmeldung durch die Personalabteilung innerhalb von 48 Stunden
  5. Erstes Kennenlerngespräch
  6. Gegebenenfalls Schnuppern, Arbeitsprobe etc. (je nach Stelle unterschiedlich)
  7. Zweites Gespräch
  8. Je nach Stelle gibt es gegebenenfalls ein Assessment
  9. Weitere Gespräche (je nach Stelle unterschiedlich)
  10. Zu- oder Absage

Spontanbewerbung 

Auch ohne eine konkrete Stellenausschreibung können Sie sich gerne bei uns bewerben. Bitte füllen Sie dazu einfach das untenstehende Formular aus.

Jürg Hächler ist Personalleiter der Frutiger Gruppe und erteilt Ihnen gerne Auskunft.

Jürg Hächler, Personalleiter Frutiger Gruppe
+41 58 226 88 67