Frutiger als Arbeitgeberin

Arbeiten_Frutiger

Als führende Baudienstleisterin sind wir stets an qualifizierten Fach- und Führungskräften interessiert.

Wir bieten kurze und unkomplizierte Entscheidungswege, weitreichende Kompetenzen, Fairness, Vertrauen und Wertschätzung. Mitarbeitende handeln und entscheiden als selbstständige Unternehmer, können sich entsprechend entfalten und werden ebenso gefordert wie gefördert.

Gründe, die für uns sprechen

  • Interessante, abwechslungsreiche Projekte
  • Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit
  • Beständiges Familienunternehmen mit gutem Ruf
  • Menschlichkeit und angenehmes Betriebsklima
  • Vorteilhafte Anstellungsbedingungen und Langzeitstellen
  • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
  • Interne Aufstiegsmöglichkeiten, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Unser Rekrutierungsprozess

  1. Interne Analyse der genauen Anforderungen (fachlich und persönlich)
  2. Stellenausschreibung
  3. Eingang der Bewerbung
  4. Rückmeldung durch die Personalabteilung innerhalb von 48 Stunden
  5. Erstes Kennenlerngespräch
  6. Gegebenenfalls Schnuppern, Arbeitsprobe etc. (je nach Stelle unterschiedlich)
  7. Zweites Gespräch
  8. Je nach Stelle gibt es gegebenenfalls ein Assessment
  9. Weitere Gespräche (je nach Stelle unterschiedlich)
  10. Zu- oder Absage

Spontanbewerbung 

Auch ohne eine konkrete Stellenausschreibung kannst du dich gerne bei uns bewerben.

Beat Augstburger ist Personalleiter der Frutiger Gruppe und erteilt dir gerne Auskunft.

Beat Augstburger, Personalleiter Frutiger Gruppe
+41 58 226 88 55